為了提升中基層管理人員綜合能力，5月24日至6月1日，公司組織生產(chǎn)部門50名中基層管理人員赴陽泉熱力公司進行了為期一周的綜合技術(shù)培訓。通過培訓，參訓人員紛紛表示，此次培訓具有很強的針對性、指導性和實踐性，對提升工作技能、適應現(xiàn)代企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
此次培訓，全權(quán)委托陽泉熱力公司進行。從綜合能力、理論實踐和管理能力培訓等方面，陽泉熱力公司都精心組織、悉心安排，并派出了經(jīng)驗豐富的授課團隊。在培訓資料準備及測試組織方面，任何一個環(huán)節(jié)都考慮得全面周到。此次培訓共計35個課時，主要包括供熱系統(tǒng)規(guī)范操作、循環(huán)泵性能測試、閥門開度與流量阻力試驗、突發(fā)事故處理與人為故障排查等知識。尤其是測試環(huán)節(jié)，通過抽簽確定理論測試座次、實踐操作分組及面試順序，紀檢監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)考，測試的客觀、公平、公正性得到全體參訓人員的一致認可。公司馬福森董事長一行專程到現(xiàn)場進行了觀摩，對此次測試組織的嚴謹性及測試的客觀、公平、公正性給予了充分肯定。培訓期間，全體參訓人員思想上高度重視，勤學好問、刻苦鉆研，晚自習后仍有多數(shù)人員在宿舍學習討論到凌晨一兩點。他們嚴謹?shù)膶W習態(tài)度和高漲的學習熱情受到陽泉熱力公司的高度評價。
